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你的薪水偏高了吗?

前几天看到一篇文章,大意是说目前国内程序猿的薪水普遍偏高,高薪低能的程序猿要占一半。还有个调查报告显示,工作一年的程序员平均年薪为10.8万,两年工作经验的平均薪水达到了16.7万,3年工作经验的年薪超过20万。结合最近发布的32城人均薪酬榜来看,程序猿们的收入的确偏高,如果从真实的国内人均收入来看,就更高了。

32城薪水表

我很庆幸,身处高薪的互联网行业,也很遗憾,我不是程序猿。但我对那篇文章所讲述的事实深有体会,为了赶项目进度,招人几乎已经到了“是个人都要”的地步,给刚毕业三个月的新手都开到了7K,一两年经验的基本都上万了,而这,还仅仅是在互联网产业并不发达的内地城市重庆!在其他行业,同等年限的工作经验,同样是技术岗位,估计也少有达到这种薪酬水平的企业。在经济持续下行的压力下,连一向财大气粗的BAT都纷纷缩减了用人规模,百度最近更是停止招聘,“如有个别极特殊战略考量需求,需刘辉和李彦宏特批后方可招人。”可见互联网技术人才给企业带来的成本压力不是一般的大,是什么造就了程序猿过高的薪酬水平?

当下无疑是互联网的时代,所有的行业都在拼命地跟互联网沾边,“互联网+”成为搜索引擎里的热词,民间的热钱一个劲地往互联网邻域里灌,掀起了风险投资、全民创业的热潮,动辄就是O2O,动辄就是P2P,动辄就是众筹…总之,似乎这行业里不缺项目不缺钱,就缺人!据说有一阵连BAT都疯狂的招聘实习生来写代码。薪水就这么涨起来了。

高薪如果匹配高能,没人会有异议,否则不仅是异议这么简单,还会影响技术人员的从业心态,进而影响到其个人成长和职业发展,这绝不是我危言耸听。现在无论是WEB端还是移动端,传统互联网产品的开发周期已经大大缩短,很多系统框架早已开源,应用功能等不少都已经模块化,如基本的内容发布系统、电子商务系统、登陆、评论、社会化分享等,都是拿来改改即可使用,稍有基础的程序员都能顺利完成很多开发内容,严格意义上来说已经不能叫“开发”,称作“修改”更为准确。各种系统的开发者平台也极大的降低了开发的技术难度,今天做PHP的程序员,自学三个月,完全可以转行做iOS开发,不但没有PHP那么苦逼,薪酬待遇还更好。

产品经理的待遇也不低。我听一个产品经理说:真的是人人都能做产品经理,因为她以前做运营,在转行做产品以后,几乎没体会到困难,误以为产品就是策划网站,甚至以为抄袭其他网站的版式就算是完成任务。没错,在入门级的产品汪眼里,不管你是学什么专业的,只要想做产品,似乎很快就会做了,用Axure画画图,写写MRD、PRD等文档,就以为自己是在做产品了,有这样认知的产品汪在国内互联网行业里占了很大的比例。在我看来,乔布斯、杰克多西、斯图尔特、埃文威廉姆斯、张小龙、李彦宏、周鸿祎等,才算是真正的产品经理,他们在做一款产品的时候,细致缜密的思考有关需求、工艺、运营、反馈、迭代等诸多因素,发挥出极富想象力的创意,熟悉主流的开发技术,能跟进产品开发的各个环节,懂得辨识用户的反馈,才做出了伟大的产品。产品经理是一个能文能武、综合性极强的职业,对人的素质要求很高,绝不是书上说的人人都能做产品经理。

无论是程序猿还是产品汪,还是互联网行业里的其他岗位,都极容易在这股互联网热潮中迷失自己,在不断的跳槽加薪中忘记了提升自己的专业技能,写代码还没几年就做到了技术经理、总监甚至CTO,殊不知在这些头衔的迷惑下,浪费的是自己最年富力强的几年时光。我常跟做技术的同事讲:每天写一百行代码,坚持十年,定不辜负青春,钱和位置都不过是水到渠成的事。

听朋友说,前几年建筑业发展迅猛的时候,各种注册预算师、监理工程师等大热,薪酬也一度飙高,现在房地产市场疲软,求职市场上屡见不鲜这些当年的抢手人才。互联网行业也一样,总有走向理智的一天,当市场与互联网融合到一定程度,当投资机构回归理性,当大企业将开发技术降到更低的门槛,今天正积极报名学编程的人,你们怎么办?

无论这个世界有多疯狂,都要明白真正的价值所在。